SEO webu sledují SEO nástroje.cz
noname

Kam nás vede neoliberální politika II.

2.11. 2009 07:28

Ten, kdo si přečte volební program ODS musí zjistit, že pták, kterého tato strana má ve znaku, je skutečně sociální predátor. K tomuto přesvědčení musí dojít každý, kdo se nad oním programem zamyslí s tužkou v ruce. Jako důkaz lze použít jednoduché kupecké počty, sloužící ke kalkulaci nákladů, zisku a ke stanovení ceny.

Je možné, že se mé výpočty neshodují přesně s platnými sazbami. To je ovšem nepodstatné, neboť smyslem tohoto pojednání je ukázat toky peněz, tudíž kdo co platí a kdo má z čeho jaký užitek. Náš model je zjednodušený a neobsahuje tudíž ani triky daňových poplatníků.

Podle údajů Wikipedie.cz http://cs.wikipedia.org/wiki/Sociální_zabezpečení odvádí zaměstnavatel 26% a zaměstnanec 8% ze mzdy před zdaněním, přičemž podíl zaměstnance je odpočten z jeho mzdy. Tím vzniká dojem, že příspěvky na sociální zabezpečení platí jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec v uvedeném poměru. To ovšem, jak ukazuje náš výchozí příklad, není pravda. Pro vysvětlení toku peněz určených na sociální zabezpečení jsem zvolil jednoduchý model, spočívající na obecném, zjednodušeném kalkulačním vzorci, který se běžně používá pro výpočet ceny výkonu (nákladů, tržeb a zisků). V našem případě se jedná o výrobu svíček.

Výchozí stav:
počet zaměstnanců 6
plat zaměstnanců 22 328 Kč/ měs.
produkce 30 000 kusů svíček/měsíc.
Model předpokládá, že firma prodá celou svou produkci.
Protože daný model zobrazuje toky peněz v hospodářství, je nutno do něho zahrnout i spotřebitele. Pro názornost reprezentuje všechny spotřebitele oněch vyrobených svíček paní Nováková. (Jméno je vymyšlené.)

Náklady:

materiál a energie 156 000 Kč
mzdové náklady 133 968 Kč
vedlejší mzdové náklady - zaměstnanci 8% 10 718 Kč
vedlejší mzdové náklady - příspěvek zaměstnavatele 26% 34 832 Kč
ostatní náklady (telefon, úroky, odpisy atd. ) 120 000 Kč
náklady celkem 455 518,00 Kč
kalkulovaný zisk 8% 36 441,44 Kč
celkem 491 959,44
cena za kus: 491 959,44/30 000=16,40Kč
odvody sociálního zabezpečení: zaměstnanci: 10 718 Kč
zaměstnavatel: 34 832 Kč
podnikatel: 36 441,44*0,26 = 9 475 Kč
Celkový odvod na sociální zabezpečení: 55 025 Kč


Již z uvedené kalkulace vyplývá, že jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec pouze odvádějí příspěvky na sociální zabezpečení. Odvádějí, ale neplatí. Platí konečný spotřebitel.

Jinak vyjádřeno: Jestliže stará paní Nováková koupí a zapálí na hřbitově svíčku za jejího zemřelého manžela, pak je to ona, která zaplatila nejen odvody na sociální zabezpečení, ale i zisk a z něho odvedené dávky sociálního zabezpečení pana podnikatele. Důchod a zdravotní péči si takto platí formou koupě předmětů konečné spotřeby sama. Jsou to tudíž její peníze, její majetek, který se jí přes odvody na sociální zabezpečení vrací ve formě vyplacených dávek zpět. Podnik, jak Wikipedia správně uvádí, tyto peníze prostě odvede ve prospěch sociálních fondů. Tyto prostředky nejsou tudíž majetkem podniku.

ODS slibuje v jejím volebním programu pod nadpisem Společně pro lepší život:

„Zpružníme pracovní trh vyšším podílem dočasných a částečných úvazků. Snížíme odvodové zatížení práce na sociálním pojištění."

Poslední věta je nesmysl, neboť zatížen odvodem je konečný spotřebitel, který má odvody na sociální zatížení zakalkulovány v ceně a nikoliv zaměstnanec, nebo pan podnikatel. ODS takto programově, jak uvedeno dále, vykrádá český sociální systém tím, že transformuje v ceně zakalkulované vedlejší mzdové náklady do zisku.

Místa na částečný úvazek jsou v ekonomické terminologii obvykle označována jako minijob.

Převeďme tento slib lepšího života do našeho kalkulačního modelu:

Zaměstnavatel přeorganizuje práci tak, že bude moci zaměstnat 5 pracovníků na plný úvazek a jednoho pracovníka na poloviční úvazek(minijob).

Zároveň dojde ke snížení procentuálních sazeb: zaměstnanec na 6%, zaměstnavatel 20% Cenu výrobku ovšem nesníží. To je i v zájmu státu, protože snížení ceny znamená snížení DPH. Protože ODS hodlá snížit DPH na 15%, pak bude mít vláda zájem na zvyšování cen, neboť takto sníží výpadek příjmů z daní, který nastal v důsledku snížení jejich procentuálních sazeb.

Nový stav:

počet zaměstnanců 6
plat zaměstnanců 5 22 328 Kč/ měs.
poloviční úvazek: 1 11 164 Kč/ měs.
produkce: 30 000 kusů svíček
náklady:
materiál a energie 156 000 Kč
mzdové náklady 122 804 Kč
vedlejší mzd. náklady zaměstnanci 6% 7 368 Kč
příspěvek zaměstnavatele 20% 24 560 Kč
ostatní náklady (telefon, úroky, odpisy atd. ) 120 000 Kč
náklady celkem 430 732 Kč
zisk 30 000*16,40 -430 732 = 61 268 Kč
nárůst zisku:61 268 -36 441,44 = 24 826,56 Kč
příspěvky na soc. zabezpečení:
zaměstnanci: 7 368 + 24 560 = 31 928 Kč
podnikatel: 61 268* 0,20 = 12 254 Kč
celkem: = 44 182 Kč
Úbytek příjmů sociálního zabezpečení: 55 025-44 182=10 843 Kč


V našem případě se zaměstnanost nezměnila, ale přitom došlo ke snížení příjmů, a tím i výdajů na sociální zabezpečení. Naše paní Nováková takto zaplatí sice stejnou cenu, ale dostane ze sociálního zabezpečení méně. Zato ale zaplatí panu podnikateli vyšší zisk. Tím zaplatí panu podnikateli připojištění na lepší zdravotní péči, popřípadě vyšší důchod. Zaměstnanec, který pracuje na poloviční úvazek při poloviční mzdě, bude mít nižší starobní důchod, základní zdravotní péči, neboť jeho průměrný měsíční plat bude hluboko pod celostátním průměrem. Jak váženým klientem potom v případě nemoci bude, když mu z platu nezbude na připojištění, si lze lehce představit.

V kapitole „Co nabízí ODS pro zdravotnictví" deklaruje ODS „Možnost výběru rozsahu zdravotního pojištění „ jako výhodu. Pod tímto zdánlivě výhodným řešením se neskrývá nic jiného, než možnost zdravotních pojišťoven nabízet rozsah zdravotní péče v závislosti na výši příspěvků, které odvádí plátce pojištění v závislosti na svých příjmech.

V tomto případě si náš podnikatel zaplatí komfortní zdravotní péči, zatímco jeho zaměstnanci a ti, kteří jsou z práce buď vyřazeni(nezaměstnaní) nebo starobní důchodci dostanou obyčejný základ závislý na příjmech pojišťoven. Ty jsou jak známo deficitní. Takže naše paní Nováková zaplatí panu podnikateli nadstandardní zdravotní péči, ale sama spolu s jeho zaměstnanci se bude muset spokojit se standardem, jehož výši nebude moci ovlivnit. Ten určí zdravotní pojišťovna, aniž by se dotčených zeptala, zda je standard dostačující, či nikoliv.

Jak lepší společný život bode mít pan podnikatel, jeho zaměstnanci a paní Nováková raději komentovat nebudu.

Protože je daná problematika rozsáhlá a zahrnuje více kapitol programu ODS, zahrnul jsem pokračování daného tématu do následující kapitoly, kterou uveřejním v příštím týdnu.

Originální článek byl uveřejněn zde



Originální článek byl uveřejněn zde


Zpět na komentáře a názory


Rádi byste nám napsali svůj názor na tento článek? Můžete to učinit zde info@cestazkrize.cz

Cesta z krize - Finanční a hospodářská krize